MEJORA EN TU EMPRESA
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¿Cuando eras una niña te premiaban en casa y en la escuela por ser obediente y simpática? Esta educación está extendida también en el trabajo, marcadas por años de liderazgo masculino, donde las mujeres son penalizadas por expresar y defender su opinión, y empujadas a ser un ejemplo y ayudar a otras mujeres. En este ambiente tóxico, las habilidades y el enfoque que te hicieron destacar al principio te pueden estar impidiendo avanzar en tu carrera.
Según los expertos en liderazgo empresarial Sally Helgesen y Marshall Goldsmith, las mujeres aportan fortalezas únicas al entorno laboral, desde empatía a capacidad de motivación de los equipos. No obstante, también se enfrentan a obstáculos diferentes a los hombres para alcanzar la cima de sus carreras y ser más productivas y competitivas. En su libro ¿Por qué no ascienden las mujeres? (Empresa Activa), que se edita en España en abril, han recopilado 12 puntos ciegos que hacen tropezar incluso a las mujeres con más talento.
Portada del libro ¿Por qué no ascienden las mujeres? /
Llevará décadas cambiar los comportamientos sociales dominantes,pero puedes acelerarlo en tu entorno con tu propias conductas. Gracias a su experiencia de décadas asesorando a profesionales, puedes superar los hábitos que te han frenado para llevar tu carrera al nivel que quieres, obtener ese puesto o ascenso por el que luchas o conseguir el aumento de sueldo que mereces, convirtiendo estas actitudes en beneficiosas en lugar de en obstáculos para tu carrera. ¿Te identificas con estos comportamientos?
Las mujeres, según ambos expertos, suelen ser tímidas a la hora de aceptar los cumplidos, mientras que los hombres tienden a reconocer sus logros y desviar la culpa de sus equivocaciones.
Si en lugar de destacar tú el valor de tu esfuerzo, esperas que sean los demás los que se den cuenta y lo recompensen, te arriesgas a trabajar con frustración y resentimiento si no lo logras. Esta actitud, innata en animales sociales como los seres humanos, comienza en la infancia, cuando los niños esperan que sus padres sean testigos y festejen todo lo que hacen. Pero, para avanzar, necesitas aceptar y compartir los logros que has alcanzado. No estás presumiendo, solo estás comunicándolo.
Un nuevo punto de vista, una aproximación a un problema desde otro enfoque, pueden ser más de ayuda a la hora de resolver un problema que el conocimiento del método empleado anteriormente para lograrlo.
Un líder sabe que una red de colaboradores o contactos no sirve de nada si no la usas.
Las mujeres juegan en desventaja en el entorno laboral, en términos generales, por lo que no desaproveches ninguna oportunidad de ayuda que puedas encontrar. No te esfuerzos por lograrlo todo tú sola. Aprovecha los primeros días en un nuevo puesto para conocer a la gente en lugar de enfocarte en dominar el trabajo.
Si tomas decisiones pensando en el corto plazo, en cómo afectan a los demás, en lugar de actuar según lo que es mejor para ti.
Si te desvives por cumplir con todo lo que te piden, aunque no sea tu responsabilidad, puedes tener miedo a decepcionarlos, a ser juzgada y encontrada indigna. Si consigues identificarla y priorizar tus propios objetivos, esta actitud te puede ayudar a ser más empática con las necesidades de los demás, y serte útil en el trabajo en equipo. Si dejas que otros te manipulen, utilizando en su beneficio tu ayuda, serás percibida como alguien incapaz de actuar con autoridad y tomar decisiones.
La batalla por ser perfecta, por alcanzar tus propias expectativas, solo conlleva infelicidad y estrés. Pero para ascender, has de aprender a establecer retos asumibles y delegar más.
La regla de respirar hondo y contar hasta 10 nunca es más útil que en el trabajo. Responder cuando estás enfadada jamás es buena idea.
La ambición no es algo necesariamente negativo. Incluso es necesaria si quieres alcanzar un puesto de responsabilidad. No puedes esperar que el reconocimiento llegue solo; tienes que luchar por él.
Rumiando los detalles incluso cuando ya no tiene solución.
No caigas en la trampa de la multitarea o no lograrás terminar nada. Una cosa cada vez es el mejor consejo para ser eficaz y tener éxito.