santander womennow
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Con más de 20 años de experiencia liderando distintas áreas estratégicas dentro de compañías farmacéuticas, de diagnóstico, biotecnológicas y sin ánimo de lucro, en 2023 Sandra Orta se incorporó a Bristol Myers Squibb como directora general para España y Portugal. 15 de esos años los pasó en el extranjero, en Sudáfrica, Reino Unido y Estados Unidos, y en cada uno de esos lugares fue conociendo otras formas de ser líder y de eso habló, desde su propia experiencia personal, como parte de Santander WomneNOW en una charla titulada Liderazgo innovador.
La periodista Alicia Parro, que entrevistó a Sandra Orta sobre el escenario de El Beatriz en Madrid, empezó precisamente preguntándole por todo eso que aprendió trabajando en otros países y que hoy, de regreso a España, está intentando aplicar en su forma de entender y ejercer el liderazgo. «Hay que cambiar mucho, ¿por dónde empiezo?», dijo. Lo primero sería romper las jerarquías. «En esas formas tan jerárquicas que tenemos me sentía muy incómoda y poco empoderada, salir fuera me ha ayudado para darme cuenta de que nada es redondo o triangular, no es correcto o incorrecto, es sólo diferente».
«Yo veo despachos gigantes donde sale el director general y la gente tiene miedo, tenemos que romper esas jerarquías, saber que todo el mundo puede opinar y es valorado y la calidad de esa idea es igual. Estar en el tú a tú, de forma muy cercana», explicó Orta. Según ella, es la mejor manera para que todo el mundo se sienta «empoderado y seguro».
Para alcanzar esa seguridad personal, el primer paso también es «que nos trabajemos nosotros mismos». «El crecimiento personal es importante. Durante mis 30 yo llevaba una máscara, qué alegría me llevé cuando me di cuenta de que me la podía quitar y ser yo misma, si te siguen por tu título no te están siguiendo. Yo quiero cambiar el mundo, sigo queriendo cambiar el mundo», confesó y explicó una carrera que no ha sido tan fácil, como mujer soltera sin hijos, primero, o como madre soltera de una niña más tarde. «Yo no tenía referentes y me tildaban de loca o de valiente», dijo.
Por eso, su mensaje ahora es «reivindicar que hay otras formas de trabajar» y para ello «necesitamos nuevos modelos de liderazgo muy diversos», explicó. Dar ejemplo es la mejor forma de que su idea se extienda, cree. « Soy mujer, luego madre y luego líder, si no lo hago en ese orden, no puedo hacer lo siguiente», dijo. Dar ejemplo de flexibilidad horaria, poder trabajar desde casa o desde el entrenamiento de natación sincronizada de su hija. «Yo la pongo a dormir y me pongo a trabajar. Prefiero eso a ver Netflix. Porque me encanta lo que estoy haciendo», dijo levantando las risas entre el auditorio. «Gracias por el apoyo porque a veces me siento el bicho raro… pero eso es la diversidad de la que hablaba».
Orta avanzó que la industria farmacéutica está en un momento de profundo cambio y vertiginoso y esperanzador avance hacia una medicina mucho más personalizada y con España en el frente mundial de la investigación. Y para concluir, mandó un consejo a futuras líderes: «Soy mucho de persigue tus sueños. Mi hija dice 'Soy feliz, amable y aventurera' y eso me encantan. Sé tú misma, sueña y haz lo que te apetezca, no lo que te digan los estereotipos, disfruta».
Consolidado como el congreso sobre liderazgo femenino más importante de Europa, Santander WomenNOW es un summit internacional anual por el que ya han pasado más de 180 ponentes de referencia y que ha superado los tres millones de reproducciones de sus conferencias, entrevistas y mesas redondas.
El foro cuenta con el apoyo de Banco Santander como Global Partner, el patrocinio de Cepsa, Iberdrola, Iberia, Leroy Merlin, L'Oréal Paris, Multiópticas y Roberto Verino, además de a la Universidad Europea de Madrid como colaboradora académica.
Regístrate aquíEl congreso, celebrado en el auditorio El Beatriz de Madrid, se retransmite en directo a través de streaming en Mujerhoy y en todos los diarios del grupo Vocento, incluidos abc.es, elcorreo.com, diariovasco.com, diariosur.es y lasprovincias.es. Las intervenciones también pueden seguirse en diferido en la Web del congreso.