Compromiso, resiliencia y marca personal: 5 lecciones de liderazgo de Isabel II, la reina más longeva del Reino Unido

No era su destino, pero la abdicación de su tío, Eduardo VIII, y la muerte prematura de su padre, Jorge VI, convirtieron a Isabel II en reina a los 25 años. Después de siete décadas en el cargo, su muerte a los 96 años pone en valor un reinado extraordinario convertido en símbolo global, tan longevo y estable como inmune a las meteduras de pata . Isabel II vio pasar a 15 primeros ministros por Downing Street. La última, Liz Truss , juró su cargo ante la monarca apenas dos días antes de su muerte. Pero, ¿cómo consiguió Isabel II ganarse el respeto unánime y global hasta convertirse en el personaje más icónico de su tiempo ? La clave está en un estilo de liderazgo marcado por el compromiso y la fortaleza personal que resumimos en cinco lecciones impagables de lo que significa ser una líder extraordinaria .

1. Propósito y vocación de servicio

Desde que su tío abdicó para casarse con Wallis Simpson en 1936, Isabel II siempre tuvo claro su propósito. Se veía a mí misma como una servidora del pueblo británico que entendía el liderazgo como un acto de servicio más . Ese espíritu marcó un reinado caracterizado por el compromiso : en la Segunda Guerra Mundial se formó como mecánica de camiones y cuando ya se asomaba al centenario renunció a una jubilación que, en realidad, nunca contempló y siguió ejerciendo su papel institucional hasta poco meses antes de su fallecimiento.

2. Resiliencia ante la incertidumbre

Durante sus siete décadas de reinado, Isabel II ha afrontado todo tipo de crisis : desde la adaptación del Reino Unido a una nueva era post-colonial hasta la pandemia, pasando por el Brexit, periodos de recesión, escándalos familiares y tragedias personales . Y su estrategia siempre ha sido la misma: resiliencia y estoicismo . De hecho, pocos días después de la muerte de su marido, en abril de 2021, y cuando ya había cumplido 95 años, la reina retomó su agenda oficial.

3. Marca personal

Antes de que el ' personal branding ' existiera, ella ya lo practicaba. Puede , incluso, que lo inventara sin pretenderlo . No en vano, Isabel II es, con toda probabilidad, el personaje más famoso de la historia contemporánea. Dicen que su rostro era el más reconocible del planeta . Lo logró desarrollando un gran sentido de la autoconciencia , que iba desde una personalidad distante, pero extrañamente cálida, hasta un 'look' que ha inspirado a la cultura pop desde los años 60. Aunque nunca mostró excesivo interés por la moda e ignoraba activamente las tendencias (prefería las faldas escocesas y los jerséis de lana a los vestidos de gala) su estilo, distintivo, atrevido e invariable durante décadas, contribuyó a la construcción de un icono incomparable.

4. Fortaleza mental

"Es una roca de estabilidad en un mundo en constante cambio", dijo de ella el ex primer ministro David Cameron en 2015. Su propio marido, el duque de Edimburgo , llegó a decir que más que la líder de la Commonwealth era su "psicoterapeuta" . Aunque en ocasiones se ha criticado su excesiva frialdad (en 70 años de reinado apenas ha llorado cinco veces en público ) en el Reino Unido su estoicismo siempre se ha percibido y valorado como una cualidad indispensable para una jefa de estado como ella.

5. Trabajo, ¿en equipo?

Aunque en apariencia hay pocos trabajos más solitarios que el de un monarca, como los mejores líderes Isabel II siempre supo delegar parte de su trabajo diplomático y de representación en otros miembros de la familia real y se rodeó de un equipo fiel y discreto de asistentes personales, colaboradores y asesores que, desde el principio de su reinado, le ayudaron a navegar las complejas aguas de su relación con los primeros ministros del Reino Unido (desde Churchill a Liz Truss) o a mantener la equidistancia política que exigía su cargo. Rodeada onsiguió ser fiel a la tradición sin resistirse a a la modernidad y sublimar la función pública de la realeza simbólica. Descanse en paz.