santander womennow
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Al final de la mañana de la primera jornada de Santander WomenNOW, llegaba María Jesús Montero, vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Hacienda, para inaugurar oficialmente la sexta edición del congreso. Subía al escenario después de la escritora superventas Camilla Läckberg. «Creo que intervenir después de la reina de la novela negra es un listón bastante difícil de superar. Pero todo lo que rodea a la política se vive con dosis de suspense y emoción, hasta el punto de que quienes nos dedicamos al servicio público vivimos en una suerte de trepidante de día a día con altibajos y con giros de guion de un buen thriller», dijo para arrancar y antes de pasar a defender un compromiso profundo con la paridad e igualdad como base de la democracia.
« Sin igualdad no hay democracia y sin democracia no hay igualdad», dijo la vicepresidenta primera del Gobierno sobre el escenario de El Beatriz. «La igualdad es una premisa para nuestra democracia» que se construye yendo hombres y mujeres de la mano.
María Jesús Montero alabó las seis ediciones de Santander WomenNOW por su «enorme capacidad de convocatoria para atraer a mujeres referentes en cada una de nuestras facetas, de la ciencia, de las artes o del deporte, mujeres presentes en todas las ramas de la vida, porque las mujeres estamos cada día haciendo valer nuestro talento, estilo y pensamiento en la construcción de un mundo más igualitario y más justo».
Resaltó la importancia de tener estos espacios como Santander WomenNOW y dedicar el tiempo «para que mujeres de distintos orígenes, sensibilidades e ideologías podamos debatir sobre los retos» que se nos plantean en la cambiante sociedad actual frente a los avances de la digitalización y de la presencia de la inteligencia artificial, por ejemplo.
La vicepresidenta primera del Gobierno ha recordado que, en los últimos cuatro años, las grandes protagonistas del mercado laboral han sido las mujeres: «El 60% de los nuevos puestos de trabajo han sido ocupados por mujeres, tenemos récord de mujeres trabajando, más de 10 millones, dos más que en 2007». Pero los problemas persisten porque «las crisis económicas impactan más en las mujeres», recordó Montero. Así como el sesgo que se genera tras el primer hijo y por ese «rol tradicional del cuidado» que sigue provocando una brecha de igualdad entre mujeres y hombres en su carrera profesional, en su acceso al trabajo o en la posibilidad de promociones.
Para intentar seguir rompiendo esos techos de cristal, acabando con el gran reto de disminuir las brechas, Montero recordó la necesidad de mostrar a las jóvenes el camino hacia las profesiones STEM, «donde se va a decidir cómo se comportará el mundo en las próximas décadas»; y también en la ciencia. « Necesitamos mujeres científicas que también tengan el sesgo de género a la hora de estudiar enfermedades y los avances».
Avanzó información sobre una nueva ley de paridad en los consejos de grandes organizaciones, donde la presencia de mujeres es aún del 29%, «357 consejeras frente a 1.220 hombres», mientras en la alta dirección «no llega al 20%». Una nueva ley que también pondrá el foco del sesgo positivo y paridad en las administraciones púbicas donde se aplicará la regla del 40/ 60. «Sabemos que esto provoca un debate de fondo respecto a la meritocracia, pero estamos convencidos de que la paridad sin meritocracia no es posible», defendió. Cuando, además, «la culpabilidad por no llegar a todo» o «la autolimitación a la exigencia de responder de 10 a todos» son algunos de «los obstáculos que nosotras mismas nos ponemos».
«Todo esto es lo que nos tiene que permitir seguir caminando en el futuro», sin que sea «a costa de nuestra salud personal». « No tenemos que ser heroínas para acceder a estos puestos de responsabilidad», ha dicho antes de concluir llamando a continuar el debate entre todas y todos, «prestando sororidad y la capacidad de empatía a aquellas mujeres que están empezando» y buscan referentes.
«Cada una, desde nuestro entorno, con nuestra perspectiva, con nuestra mirada, continuar en esa conversación infinita, que viene de madre y abuela, de aquellas que nos precedieron para darnos motivo, energía y esperanza para continuar un camino que se ha iniciado, pero no ha terminado», dijo antes de concluir con una célebre frase de Jose Saramago. «Es la grande, interminable, charla de mujeres, parece cosa de nada, eso piensan los hombres, pero no se dan cuentan de que esta conversación sostiene al mundo en su órbita que, si no hablaran las mujeres unas con otras, ya habrían perdido los hombres el sentido de la casa y del planeta».
Consolidado como el congreso sobre liderazgo femenino más importante de Europa, Santander WomenNOW es un summit internacional anual por el que ya han pasado más de 180 ponentes de referencia y que ha superado los tres millones de reproducciones de sus conferencias, entrevistas y mesas redondas.
El foro cuenta con el apoyo de Banco Santander como Global Partner, el patrocinio de Cepsa, Iberdrola, Iberia, Leroy Merlin, L'Oréal Paris, Multiópticas y Roberto Verino, además de a la Universidad Europea de Madrid como colaboradora académica.
Regístrate aquíEl congreso, celebrado en el auditorio El Beatriz de Madrid, se retransmite en directo a través de streaming en Mujerhoy y en todos los diarios del grupo Vocento, incluidos abc.es, elcorreo.com, diariovasco.com, diariosur.es y lasprovincias.es. Las intervenciones también pueden seguirse en diferido en la Web del congreso.